В Пензенской области разработан корпоративный демографический стандарт

Главной задачей корпоративного демографического стандарта выступает систематизация и закрепление принципов и норм поддержки работников в части поддержки и стимулирования родительства. Документ ориентирован на работающих родителей и тех, кто потенциально готов стать родителем, работая на предприятиях (в организациях) Пензенской области.

Презентуя корпоративный демографический стандарт на заседании областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, министр труда Пензенской области Алексей Качан привел примеры практик, которые работодателям можно взять за основу и учесть при разработке своих мер поддержки для семей с детьми и стимулирования родительства на предприятии и в организациях. В их числе – компенсация платных медицинских услуг, связанных с беременностью и родами, материальная помощь при рождении детей, возможность работы по гибкому графику и др.

«Корпоративный демографический стандарт дополнит государственную помощь, сделав её более адресной и ориентированной на потребности тех работников, которые одновременно выполняют как профессиональные, так и родительские обязанности», – подчеркнул руководитель минтруда региона.