Изменение критерия молодости позволит россиянам до 60 лет получить новые льготы
Одни специалисты утверждают, что объективным показателем является биологический возраст, определяемый количеством прожитых лет.
Другие считают, что главное – это физическое здоровье, психологическое состояние, социальная активность и другие факторы. Именно по ним следует классифицировать людей.
Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) предлагает следующую возрастную градацию:
- молодой возраст: 18-44 года;
- средний возраст: 45-59 лет;
- пожилой возраст: 60-74 года;
- старческий возраст: 75-90 лет;
- долголетие: 90+ лет.
Врачи напоминают, что эти цифры – всего лишь ориентир. Многие люди старше 60 лет чувствуют себя энергичными и молодыми душой, в то время как некоторые в 30 лет уже ощущают признаки старения.
По мнению главы Федерального медико-биологического агентства РФ Вероники Скворцовой, молодыми в скором времени, возможно, будут считаться люди до 60 лет, сообщают РИА Новости.
«Если брать классификацию ВОЗ, то молодой человек до 45 лет, я так думаю, с учетом увеличения продолжительности жизни, скоро это будет до 60, это будут все молодые люди, потому что меняются совершенно возрастные периоды», - заявила Скворцова на сессии Конгресса молодых ученых «Молодежь в науке: строим технологическое будущее».
С 2021 года в России была официально утверждена и поднята верхняя граница для определения молодежи с 30 до 35 лет.
Закон, подписанный Президентом РФ Владимиром Путиным, позволил закрепить единую терминологию, используемую в сфере молодежной политики, в том числе понятия «молодежь», «молодая семья», «молодежные общественные объединения», «молодой специалист» и другие.
«Увеличение количества пожилых людей и продолжительности жизни действительно подталкивает власти к пересмотру возрастных границ. Что это может дать в перспективе? Возможно, государственную поддержку и дополнительные льготы, разработанные для россиян до 35 лет, смогут получать и граждане от 45 до 60 лет», — выразил мнение в интервью порталу PNZ.RU экономист Герман Ткаченко.
